CQP Chef de Chantier Génie Climatique (Nantes, 44)

Domaine de formation : 22654 Génie climatique, 22294 Conduite de chantier BTP, 22697 Installation sanitaire • Code ROME : F1202 Direction de chantier du BTP, F1603 Installation d’équipements sanitaires et thermiques • NSF : 230 Spécialités pluritechnologiques, génie civil, construction, bois

DESCRIPTION

Sous la responsabilité d’un Conducteur de travaux ou d’un Chargé d’affaires, le Chef de chantier en génie climatique et sanitaire, prend en charge la réalisation de chantiers de plomberie, de chauffage et de climatisation pour des opérations de petite ou de grande envergure.

Dans l’entreprise, c’est le bras droit du Conducteur de Travaux mais sur son chantier il devient le manager. Homme de la technique, il est responsable du respect de la sécurité, de la réglementation, de l’environnement, de la qualité, des délais et de la gestion de la sous-traitance.

Outre des compétences techniques, organisationnelles, managériales, il doit avoir suffisamment d’autorité pour diriger les compagnons de son chantier et coordonner les sous-traitants.

L’aspect relationnel tient également une place importante puisqu’il assure l’interface avec le client et dialogue avec tous les intervenants externes au chantier.

PRÉ-REQUIS

Avoir une expérience d’au moins 5 ans sur ce type de chantiers ou être titulaire d’un diplôme dans l’un des domaines techniques : plombier-chauffagiste, tuyauteur-soudeur, metteur au point, etc.

VALIDATION

CQP Chef de Chantier Génie Climatique et Sanitaire de l’Union des entreprises de Génie climatique et Énergétique de France.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Réaliser des chantiers de plomberie, chauffage et climatisation.
Manager et être garant des normes sécuritaires, environnementales et légales.

DÉBOUCHÉS

Chef de chantier en PME ou dans un groupe de construction.

CONTENU DE LA FORMATION

OUTILS PÉDAGOGIQUES

Facilitation graphique

ATOUTS DE LA FORMATION

Des groupes à effectifs réduits

Une formation assurée par des consultants expérimentés

ACCESSIBILITÉ

En bref

Salariés en phase d’intégration • Salariés désirant évoluer dans leur fonction ou souhaitant valider leurs compétences par un diplôme, et ayant une expérience de chantier d’au moins 5 ans • Titulaires d’un diplôme de la spécialité d’un des domaines techniques.

Durée : 10 mois (315 heures)
Rythme d’alternance : 4 jours par mois en centre de formation

100%

Nos offres étant conçues sur-mesure, merci de nous consulter pour toute demande de tarif.

Consultez notre agenda.

Le délai d’entrée en formation étant différent pour chaque parcours, nous vous invitons à nous contacter pour en savoir plus.

Statut : Salarié

Type de contrat : CDI, Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

Rémunération :

De 55 à 100 % du SMIC pour les contrats de professionnalisation et d’apprentissage.
Les salariés en poste au moment de leur entrée en formation conservent leur rémunération.

Financement : Prise en charge possible par l’OPCO de l’entreprise

Lieu de la Formation : Centre de formation h₃O (Saint-Herblain, 44)