Notre offre

L’offre h3O

Management & Ressources humaines, Développement commercial & Relation client, Communication & Évènementiel.
Découvrez toute notre offre de formations courtes sur-mesure, parcours certifiants, formations interentreprises, coachings (individuels et collectifs) et conseil de h3O.

 

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Titre Professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande

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L’entretien de vente en face à face

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Mieux vivre le changement

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Acquérir les bases du management

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Conduire des entretiens annuels et professionnels

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Gagner du temps et de l’énergie

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Manager et piloter une équipe commerciale

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Développer l’efficacité dans la relance des devis

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Vendre le rendez-vous par téléphone

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La conduite de réunion

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Rédiger des e-mails et courriers efficaces

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Rédiger sans fautes

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Développer sa prospection omnicanale

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Prospecter avec LinkedIn

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La relance téléphonique des paiements

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Interagir autrement avec la méthode des couleurs

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Réussir sa mission de tuteurs

nantes-formation-formateurs-cholet-montaigu

La formation de formateurs occasionnels

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Manager en situation tendue

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Prospecter par téléphone

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Titre Professionnel Assistant en Ressources Humaines

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Manager mon équipe à distance

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La maîtrise des situations difficiles

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Manager des équipes multigénérationnelles

formation-vendre-methode-couleurs-nantes

Vendre plus et mieux avec les couleurs

NOTRE MÉTHODE :

une prolongation de votre organisation, en connexion avec ses enjeux

IMMERSION & IDENTIFICATION DE VOS BESOINS

Nous nous imprégnons de votre culture d’entreprise et analysons vos situations de travail afin d’élaborer un diagnostic partagé. À l’issue de cette première phase de travail nous rédigeons une offre sur-mesure.

MISE EN ACTION

Formation courte ou parcours certifiant, coaching ou encore conseil, notre mise en action s’ancre dans votre réalité : intervention de nos consultants comédiens pour renforcer les acquis opérationnels, analyse de vos réalisations, préparation de vos plans d’actions, partages d’expériences enrichis par nos outils numériques, etc.

CONSOLIDATION

À l’issue de l’action mise en œuvre (3 à 6 mois après), nous procédons à une évaluation afin de vous apporter d’éventuels compléments ou encore de faire gagner vos collaborateurs en confiance, sérénité et performance.

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