Nos parcours certifiants

Le Titre Pro Responsable Petite et Moyenne Structure proposé par h₃O est un parcours certifiant de 8 mois débouchant sur un diplôme de niveau bac+2. Le rythme d’alternance est de 3 jours par mois en centre de formation.

Ce Titre Professionnel dispense les compétences métiers nécessaires pour animer une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière.

Du côté de l’employeur, recourir à ce titre professionnel permet de :
-Renforcer les équipes avec des personnes motivées et dotées d’une formation hautement professionnalisante,
-Gagner du temps en nous confiant la recherche du candidat,
-Bénéficier de financements publics (CPF, OPCO, Agefiph, etc.) ou privés.

Le lancement de la prochaine session du Titre Professionnel Responsable Petite et Moyenne Structure est fixé au mois de décembre 2021.

Les débouchés du Titre Pro Responsable Petite et Moyenne Structure

Pour suivre cette formation courte et opérationnelle il est conseillé d’avoir exercé des responsabilités de manager en entreprise ou en évolution professionnelle vers un poste de responsable.

Les débouchés du Titre Professionnel Responsable Petite et Moyenne Structure sont variés : Responsable de magasin, Directeur de TPE/PME/PMI, Manager de proximité, Responsable d’agence, etc.

Le Titre Pro Manager d’Unité Marchande proposé par h₃O est un parcours certifiant de 8 mois débouchant sur un diplôme de niveau bac+2. Le rythme d’alternance est de 3 jours par mois en centre de formation.

Ce Titre Professionnel dispense les compétences métiers nécessaires pour :
-Organiser l’approvisionnement du rayon, assurer la présentation marchande des produits et optimiser les ventes,
-Gérer le centre de profit, recueillir les informations commerciales, analyser les indicateurs de gestion et bâtir des plans d’action pour atteindre les objectifs négociés,
-Établir les prévisions de chiffres d’affaires et de marges,
-Animer l’équipe, la diriger, la faire progresser et adhérer aux projets et aux valeurs de l’entreprise.

Du côté de l’employeur, recourir à ce titre professionnel permet de :
-Renforcer les équipes avec des personnes motivées et dotées d’une formation hautement professionnalisante,
-Gagner du temps en nous confiant la recherche du candidat,
-Bénéficier de financements publics (CPF, OPCO, Agefiph, etc.) ou privés.

Le lancement de la prochaine session du Titre Pro Manager d’Unité Marchande est fixé au mercredi 22 septembre 2021.

Les débouchés du Titre Pro Manager d’Unité Marchande

Pour suivre cette formation courte et opérationnelle il est conseillé d’avoir trois années d’expérience dans le commerce. Il est également recommandé d’être attiré par le travail en équipe, la gestion commerciale.

Les débouchés du Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande sont variés : Manager de Rayon, Manager de Surface de Vente, Manager d’Univers Commercial, Responsable de Magasin, Chef de Rayon, Responsable de Point de Vente, Gérant de Magasin, etc.

Le CQP Chef de Chantier Génie Climatique et Sanitaire proposé par h₃O est un parcours certifiant de 10 mois. Le rythme d’alternance est de 4 jours par mois en centre de formation. Ce Contrat de Qualification Professionnelle répond aux deux objectifs suivants :

-Réaliser des chantiers de plomberie, chauffage et climatisation.
-Manager et être garant des normes sécuritaires, environnementales et légales.

La prochaine session du CQP Chef de Chantier Génie Climatique et Sanitaire démarrera en février 2022.

À propos du métier Chef de Chantier Génie Climatique et Sanitaire

Le Chef de Chantier Génie Climatique et Sanitaire est chargé de la réalisation de chantiers de plomberie, de chauffage, de climatisation. Sur des opérations de petite comme de grande envergure, il travaille sous la responsabilité d’un Conducteur de travaux ou d’un Chargé d’affaires. Sur le chantier, il prend en charge le management de l’équipe. Homme de technique, il est responsable du respect de la sécurité, de la réglementation, de l’environnement, de la qualité, des délais et de la gestion de la sous-traitance. En parallèle de ces connaissances techniques, organisationnelles et managériales, les compétences relationnelles occupent une place primordiale puisque le Chef de Chantier Génie Climatique et Sanitaire assure un rôle d’interface entre le client et l’ensemble des intervenants extérieurs.