Nos formations & ateliers sur-mesure

Cette première phase consiste à nous immerger dans la culture de votre organisation, à analyser les différentes situations de travail et les besoins propres à chaque collaborateur. À l’issue de cette observation, notre consultant-formateur élabore un diagnostic partagé et rédige un programme de formation sur-mesure.

> Chacun de nos parcours est une réponse précise aux besoins opérationnels de chaque salarié et non une formation générique dans laquelle il doit chercher ce qui lui convient.

Pour nos actions de formation, nous avons notamment recours :

• aux pédagogies actives pour les apports théoriques et les partages de connaissances.
• à des saynètes théâtrales d’illustration interprétées par nos consultants-comédiens pour renforcer les acquis opérationnels.
• aux techniques numériques pour dynamiser les apprentissages.

À l’issue de l’action, vos équipes :

• sont accompagnées dans la mise en œuvre de leur formation,
• peuvent bénéficier d’un accompagnement ou d’un coaching individuel ou collectif,
• sont évaluées 3 à 6 mois après la formation pour confirmer l’acquisition des compétences.