Nos formations & ateliers sur-mesure
VOUS RECHERCHEZ DES FORMATIONS QUI S’ADAPTENT AUX BESOINS OPÉRATIONNELS DE VOS ÉQUIPES COMMERCIALES, DE VOS MANAGERS ET DE VOS DIRIGEANTS ?
À distance, en présentiel ou encore en blended learning, h3O vous propose des solutions originales et sur-mesure dans les domaines du Management et des Ressources humaines, du Développement commercial et de la Relation client, de la Communication et des Relations interpersonnelles.
NOUS IMAGINONS, ADAPTONS & CONSTRUISONS DES FORMATIONS SUR-MESURE POUR :
Faire évoluer vos collaborateurs
Partager et transmettre notre expertise
Semer les graines d’un management respectueux et d’une communication ouverte
Favoriser le bien-être et le sens au travail
NOS PARCOURS PERSONNALISÉS SE MATÉRIALISENT PAR :
- Des formations durant entre 1 et 8 jours, espacées dans le temps, dans le cadre d’un parcours complet ou d’une compétence ciblée.
- Des formations alternant temps collectifs sur des journées complètes et approfondissements individuels (de 1h à ½ journée). Ces derniers sont l’occasion d’accompagner le salarié dans la mise en œuvre de ses actions et de ses priorités.
NOS FORMATIONS SUR-MESURE EN VIDÉO :
LES 3 ÉTAPES DE NOS INTERVENTIONS :

Diagnostic
Cette première phase consiste à nous immerger dans la culture de votre organisation, à analyser les différentes situations de travail et les besoins propres à chaque collaborateur. À l’issue de cette observation, notre consultant-formateur élabore un diagnostic partagé et rédige un programme de formation sur-mesure.
> Chacun de nos parcours est une réponse précise aux besoins opérationnels de chaque salarié et non une formation générique dans laquelle il doit chercher ce qui lui convient.
Formation / Action
Pour nos actions de formation, nous avons notamment recours :
- aux pédagogies actives pour les apports théoriques et les partages de connaissances.
- à des saynètes théâtrales d’illustration interprétées par nos consultants-comédiens pour renforcer les acquis opérationnels.
- aux techniques numériques pour dynamiser les apprentissages.
Ancrage
À l’issue de l’action, vos équipes :
- sont accompagnées dans la mise en œuvre de leur formation,
- peuvent bénéficier d’un accompagnement ou d’un coaching individuel ou collectif,
- sont évaluées 3 à 6 mois après la formation pour confirmer l’acquisition des compétences.