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Découvrez h3O en vidéo ! Théâtre & Improvisation : l'innovation et le plaisir partagé depuis 1995 conseil-coaching-formation-h3O Découvrez notre équipe ! transition-numerique-serious-game-theatre-h3O Le Serious Game Théâtralisé : un outil innovant au service du changement

h3O, accompagnateur de richesses humaines

Notre cabinet de conseil et organisme de formation h3O est spécialisé dans la formation courte sur-mesure,
les parcours certifiants (formation professionnelle), le conseil et le coaching (individuel et collectif).

Implantés à Saint-Herblain (Nantes, 44), nous œuvrons depuis 1986 pour le développement des richesses humaines de nos clients.
Blended learning, pédagogie par le théâtre, world cafés, outils numériques, débats mouvants, etc.,
nous mixons les méthodes pédagogiques et d’animation pour vous proposer LA solution adaptée !

NOTRE MÉTHODE :
une prolongation de votre organisation, en connexion avec ses enjeux

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  • CONSOLIDATION

    À l’issue de l’action mise en œuvre (3 à 6 mois après), nous procédons à une évaluation afin de vous apporter d’éventuels compléments ou encore de faire gagner vos collaborateurs en confiance, sérénité et performance.

  • MISE EN ACTION

    Formation courte ou parcours certifiant, coaching ou encore conseil, notre mise en action s’ancre dans votre réalité : intervention de nos consultants comédiens pour renforcer les acquis opérationnels, analyse de vos réalisations, préparation de vos plans d’actions, partages d’expériences enrichis par nos outils numériques, etc.

  • IMMERSION & IDENTIFICATION DE VOS BESOINS

    Nous nous imprégnons de votre culture d’entreprise et analysons vos situations de travail afin d’élaborer un diagnostic partagé. À l’issue de cette première phase de travail nous rédigeons une offre sur-mesure.

ILS/ELLES TÉMOIGNENT

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Nous avons commencé à travailler avec h3O en 2017, lorsque nous avons changé nos modes de travail. Nous passions d’un modèle pyramidal avec un seul décisionnaire, à un modèle beaucoup plus transversal. Dès le début, il est apparu nécessaire d’être accompagné et formé. Annie Pierrès, partenaire et référente h3O, nous a proposé du sur-mesure allant de la formation par petit groupe à l’accompagnement individuel. Toute l’entreprise (du Président à nos deux Directeurs Généraux, en passant par tous les collaborateurs, sans omettre les fonctions supports (RH, Financier, …)), a pu bénéficier de l’accompagnement d’Annie dès la première année. Depuis nous travaillons régulièrement avec h3O. Leur excellente connaissance de l’entreprise et leur bienveillance nous permettent d’adapter toutes les formations, les accompagnements et le conseil au plus près de nos besoins. Les outils proposés sont innovants, avec un vrai suivi post-formation.
Alexandra DOREAU
Directrice des Ressources Humaines • Les Maisons Rennaises
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Nous travaillons avec h3O depuis plus d’une dizaine d’années. Cette collaboration s’est faite à chaque fois avec la prise en compte de nos spécificités et l’adaptation à nos demandes. L’école des managers en est l’exemple : de la phase de sélection des candidats jusqu’à l’examen final, et toujours avec bienveillance. Alliant les apports théoriques, les mises en situation, le partage avec les équipes supports, la formation des managers fait grandir les stagiaires, mais aussi les tuteurs qui les accompagnent tout au long du cursus. Cette formation nous amène également à nous interroger sur nos pratiques d’entreprise et à identifier nos sources de progrès.
Marie CHAUSSEPIED
Responsable des Ressources Humaines • Gamm vert
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h3O nous aide à renforcer nos équipes de vente, et à former les futures recrues via la formation CRCD. C'est idéal pour un acteur comme nous de la vente sur internet de pneumatiques, d'avoir un personnel bien formé et performant. Très satisfait.
Matthieu BOISSADY
Directeur • Allpneus
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À plusieurs reprises, nous avons sollicité h3O pour l’accompagnement de collaborateurs. Sans leur intervention, nous n’aurions pas obtenu le même degré de compréhension des attentes de chacune des parties, ni le même engagement face au challenge qui leur était proposé. Merci donc à h3O pour leur contribution à ces succès.
Pascal METENIER
Directeur Général • Caliplast
h3O nous a accompagnés dans la construction sur-mesure d’une formation pour des salariés de notre siège, en proposant des moyens pédagogiques innovants et originaux adaptés à notre problématique et aux spécificités de notre entreprise, avec un format mixant du présentiel et des mises en situation (par un consultant comédien du cabinet). Les formateurs sont très professionnels et réactifs.
Valérie ALBEROLA
Directrice des Ressources Humaines • Mutuelles de Poitiers Assurances
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h3O est un partenaire de notre hyper croissance ces dernières années pour faire grandir nos managers dans leur savoir-faire managériaux tant en coaching personnalisé qu’en formation collective. Ils ont su intégrer nos particularités. h3O apporte une touche de fraîcheur grâce à un comédien présent dans les jeux de rôles qui ponctuent les formations d’une façon très dynamisante et permettent d’ancrer les connaissances acquises.
Jean-Paul MONNIN
Président • Alsim
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Né de la volonté de promouvoir des challenges commerciaux collectifs, les formations individuelles (coaching) et collectives (Arc-en-Ciel DISC©) ont permis à chacun de mieux se connaître, de fédérer les équipes sur les objectifs communs de l’entreprise. L’approche pédagogique d’h3O a parfaitement convenu à nos attentes et a permis à certains de révéler des compétences cachées.
Yannick Foucher
Directeur général • Arinox
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La rencontre avec h3O a été l’occasion de développer un programme de formation spécifique dans le cadre de la fusion de notre entreprise et d’un besoin de cohésion de l’équipe encadrante. La justesse des exercices réalisés, notamment le parallèle entre la mise en scène théâtrale et le fonctionnement de l’entreprise, le professionnalisme de l’intervenant ont rendu ce moment unique, fédérateur. L’implication de tous les cadres de l’entreprise dans un même projet, sur une même « scène », fut un exercice de cohésion et de grande humilité.
Pierre-Michel DUPONT
Direction des Ressources Humaines • Cerdys
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Les elles du Grand Ouest, réseau mixité de la Banque Populaire Grand Ouest, a fait appel à h3O pour un atelier-formation d’un format très court « Lâcher prise par l’impro théâtrale ». Notre projet : aider les participantes à rebondir sur les idées de chacun et acquérir une répartie juste et efficace. Un premier rendez-vous a permis à Laurent Ouvrard et Florent Longépé de parfaitement identifier le cadre, le format, le public et nos besoins afin de nous proposer un programme répondant parfaitement à nos attentes. Au cours de cet atelier d’un format très court, animé par un comédien professionnel, et au travers d’exercices d’expression orale et corporelle, les participants ont découvert de nouveaux outils de communication issus des techniques de l’improvisation théâtrale. Au final : une vraie bouffée d'oxygène ! Des clefs pour faciliter l’interaction aux autres et mieux communiquer. Un atelier que nous renouvelons …
Delphine GINGUENE
Responsable de Projets Organisation Générale et Correspondante Mixité • BPGO
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Depuis 2015, nous faisons confiance à h3O qui nous accompagne dans la création et le suivi de nos sessions de CQP, vivier pour constituer nos équipes de demain.
L'écoute, la flexibilité et l'implication des équipes de h3O, nous permettent de construire un programme qui colle à l'évolution des besoins de l'entreprise.
Véritable partenariat, merci Yohann !
Christine BAROT
Responsable des Ressources Humaines • Auchan
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Nous travaillons avec h3O pour des formations commerciales, du coaching et de l’animation de séminaire. Nous apprécions la capacité des consultants et des coachs à bien nous comprendre, à intégrer notre spécificité, à s’immerger dans nos métiers. Ils proposent des solutions sur-mesure qui sont un élément clef pour nos choix de prestataires. h3O propose également des outils et des méthodes différentes de la norme habituelle, par exemple l’intervention de consultants comédiens. Ces outils et méthodes apportent une valeur ajoutée aux formations et animations en construisant des univers proches de ceux vécus par les salariés. Ceci permet une prise de conscience favorable à l’acquisition de nouvelles compétences
Anita BEDEAU-DURAND
Directrice des Ressources Humaines • Groupe Laboratoire Rivadis

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