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Développez votre activité en vous appuyant sur les expertises h3O !

Votre chiffre d’affaires est en berne ?

Vous rencontrez des difficultés à mobiliser vos équipes ?

Vous ne savez pas comment formaliser votre projet d’entreprise ?

Vos responsables managent uniquement à l’instinct, sans méthodes ?

Vos salariés subissent de l’agressivité ou téléphone ou en face à face ?

L’intergénérationnel ou le sexisme au travail font partie de vos préoccupations ?

Renseignez-vous dès maintenant !

     

    h3O ! répond à vos enjeux par des solutions
    100 % sur-mesure

    Conseil

    • Élaborer votre nouvelle stratégie commerciale
    • Structurer et harmoniser vos méthodes
    • Mettre en place votre Codir
    • Animer un séminaire de cohésion interne
    • Professionnaliser vos outils RH

    Coaching et Codéveloppement

    • Renforcer votre posture de dirigeant.e
    • Monter en compétences votre Codir
    • Favoriser la prise de conscience de vos responsables
    • Constituer une équipe performante
    • Trouver des solutions ensemble grâce aux ateliers Codev

    Formations Les Essentielles

    Des formations courtes et opérationnelles sur les incontournables du management, du commerce, de la relation client, de la communication et du développement personnel.

    Formations actions sur-mesure

    Conçues spécialement pour vous, elles comprennent des temps collectifs, des temps individuels, un accompagnement sur la mise en œuvre et une évaluation des résultats.

    Pourquoi choisir h3O !?

    Une équipe engagée à vos côtés depuis 1986.

    Le sur-mesure dans notre ADN et nos accompagnements.

    Le théâtre d’entreprise pour plus de réalisme et de dynamisme.

    Des méthodes pour permettre la mise en œuvre.

    L’évaluation des résultats de nos actions.

    Des consultants experts, à l’écoute et opérationnels.

    Nos outils, nos différences

    Écoute de vos enjeux via des temps d’immersion et de cadrage approfondi

    Des outils de connaissance de soi : méthode comportementale, compétences managériales ou commerciales

    Des mises en situation/training réalistes et dynamliques avec des consultants comédiens

    Un accompagnement personnalisé pour réussir les changements

    Une évaluation de la mise en œuvre , des résultats obtenus et du ROI

    Des accompagnements en individuel, en collectif ou en mode séminaire (plus de 200 personnes)

    ils nous font confiance

    jacky-audrain-aca-agencement
    Cette formation nous a permis de faire un pas en avant dans notre façon de manager. Le fait de se former avec h3O nous permet de lever la tête et de prendre conscience de l’importance de notre façon de manager. Nous garderons une expérience très positive de cette formation, concrète expressive, le tout dans la bonne humeur.
    Jacky AUDRAIN
    Dirigeant • ACA Agencement
    rose-marie-guilcher
    Nous avons sollicité h₃O ! afin de construire une journée "sur-mesure" auprès de nos femmes Responsables d'affaires et Techniciennes de maintenance. L'idée de cette journée était d'apporter des outils concrets face à des comportements sexistes, de travailler sur la posture à adopter, ainsi que l’affirmation de soi. Les objectifs ont été complètement atteints durant toute la journée de part la qualité de l'animation, des échanges constructifs et des moments de coaching dédiée et adaptés.
    Rose-Marie GUILCHER
    Responsable Richesses Humaines & Paie • Uxello
    pascal-metenier-h3o-temoignage-caliplast
    À plusieurs reprises, nous avons sollicité h3O pour l’accompagnement de collaborateurs. Sans leur intervention, nous n’aurions pas obtenu le même degré de compréhension des attentes de chacune des parties, ni le même engagement face au challenge qui leur était proposé. Merci donc à h3O pour leur contribution à ces succès.
    Pascal METENIER
    Directeur Général • Caliplast
    valerie-alberola
    h3O ! nous a accompagnés dans la construction sur-mesure d’une formation pour des salariés de notre siège, en proposant des moyens pédagogiques innovants et originaux adaptés à notre problématique et aux spécificités de notre entreprise, avec un format mixant du présentiel et des mises en situation (par un consultant comédien du cabinet). Les formateurs sont très professionnels et réactifs.
    Valérie ALBEROLA
    Directrice des Ressources Humaines • Mutuelles de Poitiers Assurances
    monnin-jean-paul-alsim-formation
    h3O ! est un partenaire de notre hyper croissance ces dernières années pour faire grandir nos managers dans leur savoir-faire managériaux tant en coaching personnalisé qu’en formation collective. Ils ont su intégrer nos particularités. h3O ! apporte une touche de fraîcheur grâce à un comédien présent dans les jeux de rôles qui ponctuent les formations d’une façon très dynamisante et permettent d’ancrer les connaissances acquises.
    Jean-Paul MONNIN
    Président • Alsim
    sophie-laisne-mgen
    Mise en place d'ateliers Management sur les thématiques de l'animation de réunion, la gestion des situations difficiles, le management à distance… Déploiement de formations sur l'efficacité des écrits professionnels et la gestion des réclamations. Les temps de préparation individuels permettent aux participants de se mettre en situation de réflexion avant la formation et facilitent l'apprentissage. Le suivi à 3 mois permet l'ancrage.
    Sophie LAISNE
    Responsable Formation • MGEN
    pierre-michel-dupont-cerdys
    La rencontre avec h3O ! a été l’occasion de développer un programme de formation spécifique dans le cadre de la fusion de notre entreprise et d’un besoin de cohésion de l’équipe encadrante. La justesse des exercices réalisés, notamment le parallèle entre la mise en scène théâtrale et le fonctionnement de l’entreprise, le professionnalisme de l’intervenant ont rendu ce moment unique, fédérateur. L’implication de tous les cadres de l’entreprise dans un même projet, sur une même « scène », fut un exercice de cohésion et de grande humilité.
    Pierre-Michel DUPONT
    Direction des Ressources Humaines • Cerdys
    Christophe BROUZENG-LACOUSTILLE
    Élaboration d'un référentiel de ventes pour les commerciaux terrain + approfondissement de la phase de découverte. Mise en place de sessions de rappel tous les 2 ans depuis + de 10 ans…. Montée en compétences de nos équipes sur la définition des besoins de nos clients et intégration des nouveaux commerciaux avec les bons réflexes dès le départ pour gagner en professionnalisme.
    Christophe BROUZENG-LACOUSTILLE
    Directeur des Ventes Nationales GMS Charcuterie Traiteur • LDC

    Une question ? Un besoin ?