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Domaine de formation : Gestion PME/PMI (Réf. 32094) • Code ROME : M1302 – Mise en rayon libre • RNCP : 27596 • NSF : 310 Management

DESCRIPTION

Le Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS) de h3O permet au salarié en formation d’atteindre les compétences métiers nécessaires pour animer une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière.

Professionnalisant, ce parcours certifiant s’adresse aussi bien à un salarié en prise de fonction qu’à un nouveau collaborateur. La formation se déroule sur 8 mois, à raison de 2 à 3 jours par mois au sein de notre centre de formation h3O (Saint-Herblain, 44).

VALIDATION

Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure – Niveau V (bac+2).

Chaque CCP (Certificat de Compétences Professionnelles) peut être obtenu indépendamment des autres. Le délai d’obtention du titre complet est de 5 ans à compter de la date d’obtention du 1er CCP.

PRÉ-REQUIS

Avoir exercé des responsabilités de manager en entreprise ou en évolution professionnelle vers un poste de responsable.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

À l’issue du parcours certifiant, le salarié en formation sera capable d’animer une équipe, de piloter les opérations commerciales, la production de biens et/ou de services et de gérer les ressources financières.

DÉBOUCHÉS

Responsable de magasin, Direction de TPE / PME.
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : NON.

CONTENU DE LA FORMATION

Ce Titre Professionnel est composé de trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées :

Le Titre Professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés. Il est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP), à l’issue d’un parcours de formation ou suite à un parcours VAE, conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi. 

OUTILS PÉDAGOGIQUES

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Méthode des couleurs Arc-en-ciel DISC©

Facilitation graphique

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Outil d'animation numérique Klaxoon

ATOUTS DE LA FORMATION

Des groupes à effectifs réduits

Une formation assurée par des consultants expérimentés

ACCESSIBILITÉ

En bref

Salariés désirant évoluer ou ayant évolué dans leur fonction • Personnes en reconversion professionnelle ou souhaitant valider leurs compétences par un diplôme • Demandeurs d’emploi

Durée : 8 mois (182 heures)
Rythme d’alternance : 3 jours par mois en centre de formation

Nos offres étant conçues sur-mesure, merci de nous consulter pour toute demande de tarif.

Consultez notre agenda.

Statut : Salarié
Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage en CDD ou en CDI
Rémunération :
Selon type de contrat et grille de rémunération de l’entreprise
Financement :
Financement des coûts pédagogiques possible par l’OPCO de l’entreprise
Lieu de la Formation : Centre de formation h3O (Saint-Herblain, 44)

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Yohann TINGUIT

Responsable Parcours Certifiants

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Enora LESCOUT-RAULT

Commerciale
elescout@h3o-rh.fr

ORGANISATION & MOYENS

Dernière mise à jour le

29 avril 2021