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DESCRIPTION

Accompagner la montée en compétences d’un salarié en formation, transmettre son savoir-faire à un collègue, devenir tuteur ou maître d’apprentissage dans le cadre d’un Titre Professionnel ou d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), etc.

Le parcours « Formation de tuteurs » s’adresse à toute personne amenée à encadrer une situation apprenante dans une organisation. Cette formation de 2 jours aborde l’ensemble des sujets liés au transfert des connaissances (fonction du tuteur et ses obligations, évaluation des compétences, valorisation du travail du salarié en formation, etc.), tout en livrant des outils et proposant des exercices pratiques.

PRÉ-REQUIS

L’apprenant doit  :

  • disposer d’une expérience de 3 ans minimum dans la fonction occupée par le salarié tutoré, 
  • ou avoir encadré pendant 3 ans minimum des salariés sur cette fonction.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation a pour objectifs de permettre aux participants de :

  • Prendre conscience de l’importance de leur rôle dans le succès de la formation et de la prise de fonction du salarié concerné,
  • Connaître leur rôle en tant que Tuteur/Référent, tout au long de la formation,
  • Comprendre les objectifs et connaître le contenu de la formation du salarié tutoré,
  • Maîtriser l’utilisation des outils du Tuteur/Référent et notamment les outils d’évaluation des compétences,
  • Savoir évaluer en situation concrète terrain les compétences de leur salarié  en formation,
  • Savoir expliquer et mettre en œuvre les actions de formation au sein de l’entreprise,
  • Maîtriser globalement l’ensemble des missions : de l’information à l’évaluation en passant par la formation et l’accompagnement.

CONTENU DE LA FORMATION

Le Tutorat : définition

  • Définition générale
  • Diversité des situations pouvant exister

La fonction de Tuteur et de Référent

  • Missions confiées
  • Activités concrètes

Les compétences liées à ces activités

  • Compétences relationnelles
  • Compétences pédagogiques
  • Compétences managériales

Les obligations du Tuteur/Référent vis-à-vis de l’organisme de formation

  • Accompagnement et conseil des salariés dans la réalisation de leurs dossiers
  • Validations des objectifs après les séquences de formation
  • Fonctionnement de la plateforme numérique LMS (séquence uniquement pour les tuteurs de salariés engagés dans une formation h3O !)
  • Principes de base de la montée en compétences de l’apprenant
  • Activités du Tuteur/Référent (former et évaluer)
  • Attentes des salariés en formation (attentes, leviers, objectifs)

Retour d’expérience à J+2 mois

  • Réussite
  • Difficulté non résolue

L’évaluation des compétences

  • Évaluation des compétences
  • Acquisition des compétences attendues à 3 et à 6 mois
  • Entretiens de pilotage
  • Reporting d’activité

La valorisation du travail

La reprise d’autorité ou la sanction du hors-jeu

La délégation et le contrôle de la formation en entreprise

  • Réactions négatives à la délégation
  • Que délègue-t-on ?
  • Qu’est-ce qui n’est pas délégable dans le tutorat ?
  • Conditions de délégation

L’après formation

Les éléments de communication interpersonnelle

  • Attitudes de la communication interpersonnelle
  • Principes de base de la communication interpersonnelle
  • Posture du Tuteur/Référent lors de l’accompagnement du salarié en formation en situation de travail ou d’expérimentation

VALIDATION

Quiz d’évaluation des compétences en fin de formation. Une attestation de fin de formation est par ailleurs remise aux apprenants.

ATOUTS DE LA FORMATION

Brainstorming pour préciser les attentes des participants

Exercices : mises en situation, communication, outils de suivi, ...

Formateurs expérimentés et issus du terrain

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Outil d'animation numérique Klaxoon

En bref

Salarié en situation de tutorat ou devant tutorer un salarié au sein de son entreprise.

2 jours (14 heures). La 2e journée de formation a lieu 2 mois après la 1ère.

Consultez notre agenda.

Cette formation est également disponible en Intra, sur demande.

990 € HT par personne.

Lieu de la Formation :
Centre de formation h3O ! (Saint-Herblain, 44)

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Yohann TINGUIT

Directeur Parcours Certifiants
& CFA

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Laurence EMERIAU

Consultante Formatrice spécialisée en Management
& Développement personnel

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Julie FONTENEAU

Assistante commerciale
adv@h3o-rh.fr