Examens 2023 : un taux de réussite de 88 % aux Titres Pro !

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Les parcours de formation certifiants proposés par h3O ! se soldent chaque année par les sessions d’examens. Ces dernières ont pour objectif de valider les connaissances et les compétences acquises tout au long de l’année, par la délivrance d’un diplôme d’État émanant du ministère du travail. En 2023, le taux de réussite aux examens de Titres Professionnels s’élève à 88 %, toutes spécialités confondues. Dans l’article qui suit, nous avons le plaisir de vous détailler ces résultats par filière. Bonne lecture et encore bravo à tous nos salarié.es en formation !

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Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

En 2023, les sept candidats ayant présenté cet examen obtiennent leur Titre Professionnel Assistant RH, un diplôme de niveau bac+2. Quatre d’entre eux ont suivi cette formation en contrat d’apprentissage et trois poursuivent leur parcours de formation à travers le Titre Professionnel Chargé de Développement en Ressources Humaines (bac+3). 

Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial

La formation Négociateur Technico-Commercial, qui permet de valider un niveau bac+2, enregistre elle aussi un taux de réussite de 100 %, puisque les six salariés en formation ont validé les deux CCP (Certificats de Compétences Professionnelles). À l’issue de ce parcours de 7 mois, tous les candidats sont en poste.

Titre Professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande

Parmi nos trois candidats, deux valident ce Titre Professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande de niveau bac.

Titre Professionnel Chargé de Développement en Ressources Humaines

Sur les sept salariés en formation inscrits à ce parcours certifiant en 2023, six obtiennent leur diplôme de niveau bac+3. Le taux de réussite au Titre Professionnel Chargé de Développement RH est ainsi de 86 %. L’ensemble de nos candidats a suivi ce parcours en contrat d’apprentissage.

En savoir plus

Vous souhaitez vous former en suivant l’un de ces parcours certifiants ? Inscrire l’un.e de vos collaborateurs.trices pour développer ses compétences ? Notre commerciale Enora Lescout-Rault se tient à votre disposition pour répondre à vos questions. N’hésitez pas à la contacter ! (elescout@h3o-rh.fr • 02 40 74 56 56). Le planning de nos prochaines formations certifiantes et diplômantes est aussi disponible par ici.

Le métier de Poissonnier éveille votre curiosité ?

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Lundi 11 Décembre, h3O ! lance, en partenariat avec Pôle Emploi, L’Opcommerce, la Région des Pays de la Loire et l’Agefiph, une nouvelle POEC Poissonnier : un parcours de formation pris en charge et rémunéré de 2 mois permettant de découvrir le métier. Venez nous rencontrer les 9 et 17 Novembre à l’occasion de nos informations collectives !

À propos du dispositif POEC

Les Préparations Opérationnelles à l’Emploi Collectives (POEC) sont des formations courtes et rémunérées proposées à toute personne inscrite à Pôle Emploi. Financées par l’État, les POEC sont lancées à l’initiative des partenaires sociaux d’une branche professionnelle et mises en œuvre par les OPCO. Ce dispositif permet aux apprenants d’acquérir un premier niveau de connaissances et de compétences nécessaires à l’exercice d’un métier.

La POEC Poissonnier proposée par h3O !

À compter de la fin novembre et pour une durée de 2 mois, c’est le métier de Poissonnier que h3O ! propose de découvrir. Lancée en partenariat avec Pôle Emploi, L’Opcommerce, la Région des Pays de la Loire et l’Agefiph, cette POEC se déroulera du lundi 11 décembre au mardi 13 février (interruption du 22 décembre au 1er janvier inclus). À l’issue de ce parcours mêlant théorie et pratique (le dispositif comprend 2 semaines de stage), les personnes qui le souhaitent pourront finaliser leur formation à travers le CQP Poissonnier.

Rendez-vous les 9 et 17 Novembre

Vous êtes à la recherche d’un métier à forte employabilité et évolutif ? Vous êtes inscrit à Pôle Emploi et travailler en poissonnerie éveille votre curiosité ? Nous vous invitons à venir nous rencontrer à l’occasion de nos réunions information collectives les 9 et 17 novembre (10h > 13h, 4 rue Édith Piaf à Saint-Herblain). Nous vous y présenterons les objectifs de cette formation ainsi que les différents postes à pourvoir sur Nantes et son agglomération.

Comment participer aux réunions d’information collective ?

• Sur inscription :

  • jeudi 9 novembre de 10h à 13h
  • vendredi 17 novembre de 10h à 13h

• Où ? Chez h3O ! 4 rue Édith Piaf, Bâtiment A, 1er étage à Saint-Herblain (Ligne C3, Arrêt Zénith)

• Inscriptions > ape.44171@pole-emploi.fr

Retour sur la Remise des Diplômes Assistant RH

Le 19 septembre dernier, h3O ! a réunit les deux dernières promotions Assistant Ressources Humaines pour une remise de diplômes. L’objectif ? Célébrer ensemble leur 100 % de réussite à ce Titre Pro de niveau bac+2.

À propos du Titre Professionnel Assistant RH

Début 2021, h3! lançait le Titre Professionnel Assistant RH (RNCP) : un parcours intensif de 9 mois en alternance. Abordant aussi bien la gestion administrative des Ressources Humaines que le pendant opérationnel et la communication interne, ce titre s’adresse :

  • Aux employeurs souhaitant accompagner la prise de fonction ou la montée en compétences d’un collaborateur,
  • Aux personnes désireuses de se former à la fonction RH, dans le cadre d’une reconversion, d’une recherche d’emploi ou encore en vue de compléter une formation initiale.

Célébrer 100 % de réussite à l’examen

À la veille du démarrage de la 6e promotion, l’équipe de l’organisme de formation et du CFA a réuni les jeunes diplômés. L’occasion de célébrer leur 100 % de réussite à l’examen à travers une remise officielle et de se retrouver autour d’un événement convivial. Voici un aperçu en images  ⬇️

Encore bravo à toutes et tous !
& Félicitations également à celles et ceux qui n’ont pu être présents !

 

Plus d’info

Vous souhaitez en savoir plus sur le Titre Professionnel Assistant RH de h3! ? Consultez notre fiche formation et/ou contactez Enora !

24 Heures pour l’Emploi et la Formation : venez nous rencontrer le 12 septembre !

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La 4e édition des 24 Heures pour l’Emploi et la Formation se déroulera le Mardi 12 septembre au Zénith Nantes Métropole (Saint-Herblain). L’équipe de h3O ! y sera présente de 10h à 17h sur le stand n° 25. En 2022, le salon avait réuni 70 exposants et accueilli 1.100 candidats. 

 

Des centaines de postes à pourvoir

Organisé en partenariat avec Ouest-France Emploi, Nantes Métropole, la Ville de Saint-Herblain, ATDEC, l’APEC, NRJ et CAP Emploi 44, le salon 24 Heures pour l’Emploi et la Formation a pour vocation de favoriser les rencontres entre candidats, recruteurs et organismes de formation de la région. 

Plusieurs centaines de postes seront à pourvoir en CDI, CDD, stage ou alternance dans les secteurs suivants : 

  • Commerce 
  • Distribution 
  • Logistique 
  • Assurance 
  • Informatique 
  • Sécurité 
  • Santé 

 

Rendez-vous sur le stand n° 25

Partenaire de cette édition 2023, notre équipe sera présente sur le stand n° 25.

Que vous soyez demandeur d’emploi, en quête d’une formation certifiante ou diplômante, salarié désireux d’évoluer ou de vous reconvertir, entreprise en recherche de compétences, nous vous invitons à venir nous rencontrer pour nous parler de votre projet. De notre côté, nous vous ferons découvrir nos différents parcours professionnalisants (Certificats de Qualification Professionnelle et Titres Professionnels), ainsi que nos académies d’entreprise ! 

Vous souhaitez candidater pour intégrer l’un de nos parcours certifiants ? Pensez à venir avec votre CV 😉 !

 

Infos pratiques 24 Heures pour l’Emploi et la Formation

  • En savoir plus : Site de l’organisateur
  • Horaires d’ouverture : 10h-17h
  • Retrouvez h3O ! sur le stand n° 25
  • Entrée libre sur inscription : Formulaire
  • Accès :
    -Zénith Nantes Métropole, ZAC d’Ar Mor, Boulevard du Zénith, 44800 Saint-Herblain
    -En transports > Busway C3 direction Ar Mor, Arrêt Zénith
    -En voiture > Périphérique Porte d’Atlantis (32) ou Porte d’Armor (33). Le parking P1 du Zénith est mis à disposition pour le stationnement.

[ En cours ] h3O recrute des formateurs.trices indépendants.es !

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Transmettre est pour vous une passion ? Vous aspirez à évoluer aux côtés d’une équipe sympathique, aux valeurs humaines et sociétales fortes ? Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de plusieurs partenaires formateurs.trices dans des secteurs divers et variés que sont les Métiers de bouche, le Management, la Gestion Administrative des Ressources Humaines, la Négociation ou encore la Prospection. Rejoignez-nous !

À propos de h3!

Cabinet de conseil et organisme de formation, nous sommes spécialisés dans la formation sur-mesure, les parcours certifiants, le conseil et le coaching. Nous sommes reconnus depuis 1986 par nos clients pour la valorisation et le développement des Richesses Humaines au sein de leurs organisations. Très bien implantés sur le Grand Ouest, nous intervenons principalement dans les domaines du management, du développement commercial, de la relation client et du développement personnel.

Description des missions

Dans le cadre du développement de nouvelles offres, nous désirons étoffer notre équipe de partenaires et sommes à la recherche de plusieurs formateurs.trices. Les missions consistent à concevoir et animer des formations professionnelles relevant de nos parcours certifiants ou interentreprises, auprès de publics d’adultes. Les thématiques des formations sont les suivantes :

  • Boucherie et/ou Poissonnerie : Environnement de travail, Relation client, Hygiène et sécurité, Ateliers découpe, Pêche responsable et durable.
  • Ressources Humaines : Stratégie de rémunération, Amélioration du climat social, Recrutement, Gestion de la paie.
  • Commercial : Techniques de vente, Négociation, Prospection, Réseaux de distributeurs, etc.
  • Management : Délégation, Gestion de conflits, Intégration de nouveaux collaborateurs, etc.

Profils recherchés

Vous êtes expert dans votre domaine et titulaire d’une première expérience dans le secteur de la formation professionnelle (cabinet, centre de formation et/ou entreprise). Vous souhaitez vous engager aux côtés d’une entreprise à taille humaine, engagée dans une démarche RSE.

Lieux des missions

Saint-Herblain (Zénith), Nantes (Île Beaulieu), Montaigu-Vendée, Angers, La Roche-sur-Yon, Niort ou Challans.

Vous souhaitez postuler ?

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence CC-Formext à informations@h3o-rh.fr.

[ En cours ] h3O recrute un.e Consultant.e Formateur.trice

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rejoignez-h3o-nantes-emploiDans le cadre de notre développement, nous recrutons un Consultant formateur qui interviendra sur des missions de formations, conseil et de coaching auprès de nos clients et qui saura également développer commercialement notre offre auprès de prospects.

À propos de h3O !

Cabinet de conseil et organisme de formation, nous sommes spécialisés dans la formation sur-mesure, les parcours certifiants, le conseil et le coaching. Nous sommes reconnus depuis 1986 par nos clients pour la valorisation et le développement des Richesses Humaines au sein de leurs organisations.

Bien implantés sur le Grand Ouest, nous intervenons principalement dans les domaines du management, du développement commercial, de la relation client et de la communication. Afin de proposer des formations à la fois adaptées et de qualité nous nous appuyons sur l’ensemble des compétences de notre équipe (15 personnes), mais également sur un réseau de partenaires de confiance (environ 20 intervenants privilégiés).

Description du poste de Consultant formateur

 

En tant que Consultant formateur vous animez régulièrement des sessions de formations conçues sur mesure pour nos clients : un savoir-faire identifié par nos clients et qui représente 40 % de notre activité.

Au quotidien, bien que vous puissiez être très autonome, h3! est attaché au travail d’équipe : vous pourrez ainsi compter sur les autres consultants du cabinet pour enrichir vos propositions de valeurs et votre expertise. Vous interviendrez essentiellement sur l’ouest et la région parisienne.

Chez h3! vous tenez le rôle de Consultant formateur développeur. À ce titre vous êtes rattachés au dirigeant du cabinet et travaillez notamment à :

  • Préparer et animer des sessions de formation
  • Créer des formations
  • Mener des missions de coaching individuel
  • Accompagner vos clients dans le temps
  • Développer notre offre et prospecter de nouveaux clients

Profil recherché

Pour rejoindre h3! comme Consultant formateur, il est essentiel que vous ayez une solide expérience en entreprise en tant que manager dans des fonctions commerciales.

À ce titre, vous avez déjà piloté une équipe et travaillé au développement commercial de votre entreprise. Bien qu’idéalement vous ayez déjà une expérience de formateur et/ou de coaching (avec certification), h3O ! est prêt à vous accompagner afin de parfaire cette expertise et cette volonté d’accompagner nos clients pour les faire progresser.

La statut cadre du poste de Consultant formateur vous permet de compter sur un équilibre réel en termes d’organisation personnelle et l’appui fort d’une équipe soudée. En rejoignant h3O ! vous intégrez également une équipe qui s’engage dans une démarche RSE depuis de nombreuses années et qui s’implique au quotidien auprès des entreprises et des apprenants qui lui font confiance.

Les spécificités de notre approche vous permettront de vous épanouir au sein du cabinet et de continuer à progresser dans votre cadre professionnel en travaillant avec des clients variés et une équipe bienveillante.

Lieu de travail

Dans un premier temps Saint-Herblain près du Zénith.
Sur l’Île Beaulieu à Nantes à partir de janvier 2024.

Vous souhaitez postuler ?

Afin que nous puissions étudier votre candidature du mieux possible merci de postuler uniquement via notre cabinet de recrutement EnjoyB.

Examens 2022 : le point sur les résultats !

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Les sessions d’examens proposés par h3O ! ont pour objectif de permettre aux salariés en formation de valider les connaissance et les compétences acquises tout au long de leur parcours à nos côtés par un diplôme (de niveau bac à bac+3). Voici venu le temps de vous dévoiler les résultats ! Bravo à toutes et tous !

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TP Assistant Commercial
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TP Assistant Ressources Humaines
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TP Négociateur Technico-Commercial
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CCP 1 du TP Conseiller Relation Client à Distance
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CQP Chef de Chantier Génie Climatique

Les résultats des Titres Professionnels

Sur les 10 sessions d’examens organisées par h3O ! au cours de l’année 2022, 7 d’entre elles avaient pour objet un Titre Professionnel.

Titre Professionnel Assistant Commercial

Sur les huit candidats s’étant présentés au 2 sessions du Titre Professionnel Assistant Commercial, 80 % ont suivi la formation en apprentissage. Le taux de réussite pour 2022 est de 87 %.

Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

Notre équipe a organisé 3 sessions pour le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines en 2022. Le taux de réussite à ce diplôme pour l’année qui vient de s’écouler est de 80 %.

Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial

Les 6 candidats au Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial ont tous obtenu leur diplôme. Le taux de réussite est donc de 100 % en 2022.

Titre Professionnel Conseiller Relation Client à Distance

30 de nos salariés en formation ont aussi passé l’examen du CCP 1* du Titre Professionnel Conseiller Relation Client à Distance, sur 3 sessions. Le taux de réussite est de 88 % pour 2022.
(*Certificat de Compétences Professionnelles)

Les résultats des Certificats de Qualification Professionnelle

En 2022, h3O ! a organisé des sessions d’examens pour les CQP suivants : Boucher, Employé de commerce et Chef de chantier génie climatique. Voici les résultats.

CQP Chef de chantier génie climatique

Le taux de réussite à cet examen est de 100 %.

CQP Boucher

En 2022, tous les candidats au Certificat de Qualification Professionnelle ont obtenu leur diplôme.

CQP Employé de commerce

Sur l’année écoulée, le taux de réussite à ce CQP est de 83 %.

En savoir plus

Vous souhaitez vous former avec l’un de ces parcours certifiants ? Inscrire l’un de vos collaborateurs.trices pour développer ses compétences ? Notre équipe se tient à votre disposition pour répondre à vos questions. N’hésitez pas à les contacter ! (informations@h3o-rh.fr • 02 40 74 56 56). Le planning de nos prochaines formations certifiantes et diplômantes est aussi disponible par ici.

Pour les vœux 2023, h3O & Fonetica vous offrent votre profil DISC !

voeux-2023-h3O-profil-disc

voeux2023-profil-discL’équipe de h3O ! et Fonetica vous présente ses meilleurs vœux pour 2023 ! Pour démarrer l’année sur une note légère et positive, nous avons mis sur pied un jeu-concours ☺️ Accessible sur notre page LinkedIn, celui-ci a pour objectif de vous faire gagner l’une des 5 séances individuelles DISC que nous mettons en lice. Chaque séance a pour objectif de dresser le profil comportemental de couleur de son gagnant et de le débriefer. Le jeu est ouvert du jeudi 5 au mardi 31 janvier. Bonne chance à toutes & tous !

Pourquoi ce jeu-concours ?

h3O ! et Fonetica forment depuis de nombreuses années à la méthode des couleurs* adaptée à la vente, à la communication ou encore au management. Suite à la certification DISC de Yohann par Assessments 24×7 fin novembre, h3O ! et Fonetica ont décidé d’associer ce passage à l’année 2023 à une opération légère et positive.

Comment participer ?

Pour tenter de remporter l’un des lots, il vous suffit d’apposer la mention j’aime sur le post LinkedIn présentant l’opération : le post est accessible par ici. Et au passage, n’hésitez pas à liker les pages entreprises de h3O ! et Fonetica. Le jeu est ouvert jusqu’au mardi 31 janvier 2023. Le règlement est consultable ici.

Bonne chance & encore belle et heureuse année 2023 !

*En matière d’analyse comportementale, h3O ! et Fonetica utilisent Assessments 24×7 mais aussi la Méthode DISC Arc en Ciel.

h3O obtient le renouvellement du Label LUCIE 26000

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nantes-rse-h3O-lucie-foneticaRéférence en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises depuis 2007, le Label LUCIE 26000 certifie les organisations ayant mis en place une démarche RSE réussie. Il se base sur la norme internationale ISO 26000. Labellisé LUCIE depuis fin 2015, l’organisme de formation et cabinet de conseil et de coaching h3! obtient le renouvellement de la certification pour une durée de 3 ans. La préparation et le pilotage de l’audit de renouvellement (auto-évaluation, rédaction des engagements, …) ont été confiés à Johannie Peignet, Julie Fonteneau et Laurence Émeriau.

Quelle définition donnez-vous de la RSE ?

La RSE, c’est l’implication des parties prenantes de l’entreprise au service de la Qualité ; dans toutes les interactions, dans toutes les strates. L’attention particulière que nous leur accordons irradie sur la qualité de vie au travail des collaborateurs, mais aussi sur l’épanouissement des salariés en formation, dans nos relations avec nos clients, nos fournisseurs, nos prestataires, etc. Nous sommes également convaincus que notre engagement RSE contribue à faire prendre conscience à chacun que, à son échelle, il peut avoir un impact sur l’environnement et la société.

Pourquoi ce dossier vous a-t-il été confié ?

Le dossier était porté par Laurent Ouvrard depuis 7 ans. Attentive au tri des déchets, sensible à une consommation locale et de saison, engagée en faveur du don du sang, etc. La RSE a une résonance et un sens pour chacune de nous trois. Nous avons tout de suite accepté cette mission.

Pourquoi avoir opté pour le Label LUCIE 26000 ?

Nous avons décidé de continuer avec le Label LUCIE 26000 car, avec ses 7 engagements (cf. infographie ci-dessous) répartis en 20 plans d’actions, il est, selon nous, le plus complet.

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Comment avez-vous préparé l’audit de renouvellement ?

Ce type d’audit se déroule en 5 étapes. En termes de charge de travail, ce processus de renouvellement représente 2 jours de travail par semaine pendant 3 mois. Nous avons tout d’abord procédé à l’auto-évaluation de h3O !, c’est-à-dire que nous avons repris point par point l’ensemble des 20 plans d’actions du Label et évalué nos pratiques, tout en proposant des optimisations. Condensées dans un rapport, nos propositions sont ensuite parties chez l’organisme certificateur : Goodwill-management. À l’aide de notre dossier et après une journée dans nos locaux pour évaluer la véracité de nos propos, le certificateur a procédé à l’audit. À l’issue de cette phase, nous avons reçu le rapport de Goodwill-management avec des commentaires constituant des pistes de réflexion et d’amélioration. Puis, suite à l’écriture de nos engagements, notre dossier complet a été transmis au certificateur qui, après étude, a validé le renouvellement de notre Label LUCIE !! 🥳 🎉

Quels sont les engagements pris par h3O !  à travers ce renouvellement ?

Les engagements sont nombreux pour tous les mentionner. Le renouvellement a eu tout d’abord pour effet de lancer la rédaction de notre politique RSE : formaliser en interne la volonté de s’engager.

Le respect des personnes (nous avons signé la Charte de la Diversité cette année) et le harcèlement occupe également une place importante au sein de notre réflexion. Nous sommes d’ailleurs en train de préparer une charte à destination des salariés et des apprenants. Nous réfléchissons aussi à une procédure interne à suivre si jamais l’un de nos collaborateurs ou salariés en formation est confronté à une situation de harcèlement (comment fais-je pour alerter ? qui vais-je voir ?).

Enfin, concernant l’engagement « Préserver l’environnement », nous allons prochainement lancer la réalisation de notre bilan carbone pour évaluer nos émissions de gaz à effet de serre (GES). Nous allons ainsi passer à la loupe notre consommation d’électricité, de chauffage, nos pratiques en matière de déplacements professionnels, de consommation, … Un bilan qui nous servira de référentiel une fois que nous aurons déménagé dans nos nouveaux locaux !

Des actions dont vous êtes particulièrement fières ?

Nous sommes avant tout heureuses de porter ce dossier RSE pour h3O ! Nous nous sentons utiles à travers la mise en place de procédures qui ont pour but d’aider les salariés au quotidien (check-list pour le choix des fournisseurs, process anti-harcèlement, etc.) et de contribuer à leur donner un cap. À notre niveau nous agissons en faveur de la qualité de vie au travail et de la Responsabilité Sociétale de notre entreprise.

En savoir plus

Consultez la politique RSE de h3O !

h3O lance un CQP Poissonnier

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h3O ! poursuit le développement  de son offre de formations professionnalisantes avec le lancement d’un CQP Poissonnier (Certificat de Qualification Professionnelle). Les candidats intéressés ont la possibilité de suivre la POEC Poissonnier (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) qui démarre le jeudi 1er décembre prochain. Directeur des Parcours Certifiants & CFA chez h3O !, Yohann Tinguit retrace l’émergence de ce CQP.

En phase avec les réalités du terrain…

Comme nous l’avons écrit dans notre manifeste : « notre ambition est d’agir pour le développement des richesses humaines de nos clients, condition de leur pérennité et de leur performance durable« . En 2010, j’ai intégré l’entreprise avec l’idée que nous pouvions permettre aux apprenants de nos différents parcours de bénéficier de formations de qualité, en phase avec les réalités terrain, pour un meilleur maintient dans l’emploi. Ce fut et c’est encore le socle de mon engagement au quotidien.

Comment préparer au mieux les salariés en formation aux métiers qu’ils exerceront mais également à leur évolution ? Quels métiers en tension en lien avec nos domaines de compétences peuvent garantir une durabilité et une stabilité aux apprenants en entreprise ?

Il y a 10 ans nous avons proposé sur le marché nantais de l’emploi, une formation de vendeur Boucher afin de répondre à une situation de pénurie. Depuis 10 ans nous formons des professionnels qui aujourd’hui exercent le métier en toute autonomie au sein de diverses entreprises. Certains sont même devenus dirigeant d’entreprise. Mission réussie et ce n’est pas fini !

… pour les publics en recherche d’un emploi

Depuis 10 ans, à travers des POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) pour lesquelles nous sommes sélectionnés par les acteurs de l’emploi (OPCO, Pôle Emploi, Agefiph, etc.) nous permettons à des demandeurs d’emploi de se former aux compétences de bases de métiers qui recrutent. Souvent même avec des diplômes (Titres Professionnels) à la clef. Nous favorisons ainsi la reconversion, la possibilité de réinventer son parcours professionnel et peu importe son âge.

Afin de poursuivre dans cette logique et continuer à contribuer à renforcer les compétences chez nos clients, nous proposons à partir du 1er décembre prochain une formation POEC qui prépare au métier de vendeur poissonnier. À l’issue de cette formation de 2 mois, nos apprenants intégreront leur entreprise dans le cadre d’une alternance CQP Poissonnier.

Dans le prolongement de notre formation de Vendeur Boucher, cette formation privilégie l’approche relationnelle de proximité, un savoir-faire technique valorisé / valorisant et l’amour des produits issus d’une pêche durable et raisonnée. Le module métier intégrera pleinement la notion de pêche responsable et son impact sur l’environnement. La formation préparatoire comprend également un module FLE (Français Langue Étrangère) pour permettre aux personnes plus éloignées de l’emploi de profiter d’un accompagnement adapté à leur capacités d’apprentissage. En effet, nous sommes convaincus que les démarches RSE sincères, la collaboration et l’addition des différences sont des atouts pour les organisations et pour une qualité de vie au travail respectueuse de l’individu. Une Nouvelle aventure est en route : On en reparle dans 10 ans 😊 ?

Vous souhaitez en savoir plus ?

  • La formation POEC Poissonnier aura lieu du jeudi 1er décembre 2022 au jeudi 2 février 2023, soit une durée de 8 semaines (6 semaines en centre de formation, 2 semaines de stage).
  • Lundi 7 et mardi 15 novembre (de 10h30 à 12h), nous organisons deux réunions d’information collectives. L’occasion de vous présenter les objectifs de cette formation courte et les offres à pourvoir à Nantes et son agglomération.
  • Le CQP Poissonnier démarre à l’issue de cette phase de découverte (POEC) le jeudi 9 février pour une durée de 12 mois.

Infos pratiques

• Sur inscription :

  • lundi 7 novembre de 10h à 12h30
  • mardi 15 novembre de 10h à 12h30

• Où ? Chez h3O ! 4 rue Édith Piaf, Bâtiment A, 1er étage à Saint-Herblain (Ligne C3, Arrêt Zénith)

• Inscriptions > jpeignet@h3O-rh.fr / 02 40 74 56 56