Bloc de compétences
Manager son équipe en lien avec la stratégie
La formation Manager son équipe en lien avec la stratégie, co-portée par Uménia et h3O Métiers est un parcours certifiant de 10 jours (70 heures), débouchant sur un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) reconnu par l’État, inscrit au RNCP.
Pensée pour les professionnels en poste comme pour les personnes en transition, cette formation permet de renforcer son leadership, structurer son management et inscrire ses actions dans une stratégie d’entreprise durable et contextualisée (RSE, transitions, ancrage territorial, digitalisation, etc.).
Bloc de compétences
RNCP
10 jours
sur 4 mois
70 heures
Prochaine
session
2 sessions par an (Septembre)
Format modulable
Inscription possible à un seul module
Domaines de formation : 32094 Gestion PME PMI, 13175 Économie sociale, 32008 Responsabilité sociétale entreprise • Code ROME : M1302 • RNCP : 38575 • NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Objectifs de la formation
- Inscrire sa structure dans un écosystème économique, social et environnemental
- Piloter des projets d’équipe en intégrant les enjeux RSE et de transformation digitale
- Renforcer la cohésion et la performance de son collectif
Pour qui ?
Publics
- Managers ou futurs managers en prise de poste
- Responsables de structure (PME, associations, projets entrepreneuriaux)
- Toute personne souhaitant développer ou valider ses compétences en management
Prérequis
- Avoir une première expérience professionnelle (management ou coordination d’équipe)
- Niveau bac recommandé ou validation des acquis professionnels
- Maîtrise des bases de la communication écrite et orale
- Entretien de positionnement obligatoire avant l’entrée en formation
Validation
- Certificat de Compétences Professionnelles (CCP). Intitulé RNCP : Diriger une structure avec une équipe. Code RNCP : RNCP36378BC01.
- Modalités : dossier professionnel et soutenance devant un jury.
- Certification inscrite au RNCP, délivrée par le Ministère du Travail.
Débouchés
- Responsable d’équipe
- Responsable de structure ou de service
- Évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage d’activité
Contenu de la formation
Ce bloc de compétences se compose de 4 modules. Ils peuvent être suivis indépendamment les uns des autres.
- Module 1 : Mon entreprise dans son environnement (2 jours)
- Stratégie / Vision
- Analyse de l’environnement
- Veille concurrentielle
- Enjeux RSE et digitalisation
- Ancrages territoriaux
- Module 2 : Manager et animer une équipe (4 jours)
- Leadership
- Gestion des conflits
- Gestion des compétences
- Réglementation du travail
- Module 3 : Organisation et performance managériale (2 jours)
- Planification RH
- Bien-être et sécurité au travail
- Gestion de la diversité et inclusion
- Motivation des équipes
- Gestion du stress
- Module 4 : Préparation à la certification et passage de l’épreuve (2 jours) - accessible uniquement aux personnes ayant suivi l'ensemble du parcours
- Accompagnement à la rédaction du dossier
- Simulations
- Examen blanc
Outils pédagogiques
DISC
Ateliers collaboratifs
Étude de cas réels
Jeux de rôle (management à distance, conflits)
Accompagnement individualisé
Atouts de la formation
Groupes
à effectifs réduits
Certification éligible CPF
Consultants expérimentés et approche concrète
Format compatible avec l'activité professionnelle
Modalités
- Statut : Salarié en formation
- Financement : CPF, Plan de développement des compétences, financement de l’entreprise
- Lieu de la Formation : Centre de formation h3O ! (Nantes, 44)
Délai d'accès
Inscription jusqu’à 15 jours avant le démarrage (sous réserve de places disponibles).
Lieu de la formation
Où ?
Comment venir ?
-Lignes 4 et 26 (Arrêt Beaulieu)
-Ligne 5 (Arrêt Conservatoire),
-Ligne 2 et 3 (Arrêt Mangin),
-Lignes 4, 27, 28, 36, 38, C4, E8, C9 (Arrêt Greneraie)
-Gaëtan Rondeau
-Sébilleau
À 15 minutes en transports (Ligne 5)
-Parkings relais >Greneraie / Porte de Vertou / Bourdonnières
-Parking Centre commercial Beaulieu (2h gratuites)
Organisation & Moyens
• Salles de formation équipées (Écrans digitaux, Vidéo-projecteur, Tableau blanc – Paper-board, Outils de visio intégrés)
• Espace de pause
• Accessible aux personnes en situation de handicap
Accessibilité
En accord avec la loi du 11 février 2005 pour l’Égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, ses engagements en matière de RSE, mais aussi tout simplement ses valeurs, le centre de formation h3O ! est engagé dans une démarche d’inclusion.
Cette dernière se matérialise par un accompagnement des personnes en situation de handicap à travers
- la mise à disposition de locaux et de salles de formation accessibles,
- des outils pédagogiques adaptés aux personnes en situation d’handicap,
- une équipe sensible et disponible.
Yohann Tinguit, Directeur du CFA et Référent Handicap, ainsi que Anne-Laure Chopin, Coordinatrice pédagogique et Animatrice qualité, se tiennent par ailleurs à la disposition des apprenants, tout au long de leur parcours.
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Dernière mise à jour :
Renseignements & Inscriptions
Yohann
TINGUIT
Directeur h3O Métiers
h3ometiers@h3o-rh.fr
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Une expertise pédagogique pointue
et renouvelée
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Des formateurs expérimentés
et issus du terrain
Des groupes à taille humaine pour faciliter l’ancrage
