atelier-cohesion-retour-futur-h3O

DESCRIPTION

Une situation inédite :

  • Vos collaborateurs : en télétravail, en congés (souhaités ou non), en activité partielle ou encore en garde d’enfants à un moment donné.
  • Des situations de télétravail variées : seul ou en famille, environnement, gestion du quotidien, charge de travail différente, leur propre résistance au changement, etc.
  • Les avancées numériques, les modes de communication et d’organisation différents.
  • Aujourd’hui, réel besoin de pallier l’incertitude, de se retrouver ou de retrouver la motivation.
  • Vous, ne vous oubliez pas …

Le constat :

  • Nous vivons un avant et un après Covid-19.
  • Chaque entreprise, dirigeant, collaborateur, client vit différemment cette période.
  • A fortiori, nous en sortons tous changés.
Le danger :
  • Reprendre comme avant, reprendre trop vite !
Une nécessité stratégique :
  • Prendre un temps ensemble pour faire le point, échanger, remercier, valoriser, etc. 
  • Surtout se retrouver en définissant un plan d’action avec les nouveaux codes induits par cette crise : adaptation au changement, nouvelles méthodes de travail, nouveaux modes de communication, nouveaux modes de management, nouveaux médias pour pérenniser au mieux la Relation Client.

PRÉ-REQUIS

Aucun.

OBJECTIFS

Retour d’expérience individuel pour acter un nouveau futur collectif

  • Prendre du recul : gestion des émotions pour éviter les non-dits, dysfonctionnements futurs, etc.
  • L’accepter : les autres, dirigeants, managers, collaborateurs, partenaires, clients ne sont plus tout à fait les mêmes : les redécouvrir avec leurs nouvelles priorités, leurs forces et faiblesses.
  • Acter les contraintes, difficultés rencontrées, les solutions trouvées et défis relevés.
  • Repartir sur des bases solides en mettant en avant les forces développées individuellement pour retrouver l’aspect du collectif mis à mal.
  • Établir des plans d’action, sur trois mois, sur vos bonnes pratiques expérimentées pendant la période de confinement.
  • Définir les points de vigilance individuels et collectifs, internes et externes.

PROGRAMME

1. ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE

  • Découvrir votre environnement
  • Appréhender vos ressentis, difficultés
  • Déterminer vos attentes, besoins
  • Présenter le contenu de l'atelier

2. QUESTIONNAIRE INDIVIDUEL

  • Premier retour de la synthèse au donneur d'ordre

3. ATELIER COLLECTIF (1 journée)

  • Présentation rapide de l’atelier et des points clefs
  • Échange suite questionnaire : du passé vers le futur
  • Cas concrets : travail en sous-groupes et reporting
  • Définition du plan d’action à 3 mois

ATOUTS DE L'ATELIER

Une facilitatrice
pour simplifier les échanges

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Outil d'animation numérique Klaxoon

En bref

  • Pour qui ?
  • Équipes
  • Codir
  • Codex
  • Managers

8 personnes maximum par session.

  • Durée

1 journée (7 heures).

  • TARIFS

1.700 € HT la journée (par groupe).

  • Modalités

Lieu de la Formation :
In situ.

  • RENSEIGNEMENTS
    & INSCRIPTIONS
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Julie FONTENEAU

Assistante commerciale
adv@h3o-rh.fr

EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE ATELIER "RETOUR SUR LE FUTUR" :

Lire la vidéo

[Article] Focus sur l’atelier « Retour sur le futur »

cohesion-nantes-equipe-atelier-h3O

La crise du Covid-19 et les différents confinements interrogent profondément nos fonctionnements et méthodes de travail. Comment reprendre ? Que faut-il garder ? Quoi changer ? Comment évoluer ?…. Lire la suite