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VOUS SOUHAITEZ CONSTITUER UNE PÉPINIÈRE DE NOUVEAUX TALENTS ? PERMETTRE À VOS COLLABORATEURS D’ÉVOLUER EN INTERNE VERS DES FONCTIONS MANAGÉRIALES OU COMMERCIALES ?

Nous vous accompagnons dans la conception et mettons en œuvre votre propre académie d’entreprise.

UN ACCOMPAGNEMENT EN 5 ÉTAPES :

Sourcing
et/ou Évaluation

Nous vous aidons
à sourcer
de nouveaux collaborateurs
ou réalisons une évaluation de ceux
qui vous avez pressentis.

Construction
du parcours

Nous élaborons
avec vos équipes
une formation
sur-mesure
et qui tient compte
des spécificités
de votre métier.

Recherche
de financement

CPF, contrat de professionnalisation, d’apprentissage, plan de développement des compétences, etc. Nous vous accompagnons dans vos démarches.

Mise en oeuvre
de la formation

Nous garantissons la qualité des contenus et des méthodes d’animation, aussi bien pour nos intervenants que pour vos formateurs internes.

Accompagnement du salarié et de son tuteur

Par cette forte présence et les bilans réalisés tout au long de la formation, nous visons le succès du salarié dans sa fonction et l’obtention de la certification visée.

TÉMOIGNAGES

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Nous travaillons avec h3O depuis plus d’une dizaine d’années. Cette collaboration s’est faite à chaque fois avec la prise en compte de nos spécificités et l’adaptation à nos demandes. L’école des managers en est l’exemple : de la phase de sélection des candidats jusqu’à l’examen final, et toujours avec bienveillance. Alliant les apports théoriques, les mises en situation, le partage avec les équipes supports, la formation des managers fait grandir les stagiaires, mais aussi les tuteurs qui les accompagnent tout au long du cursus. Cette formation nous amène également à nous interroger sur nos pratiques d’entreprise et à identifier nos sources de progrès.

Marie CHAUSSEPIED
Responsable des Ressources Humaines • Gamm vert

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