Le besoin

Filiale de Vinci Énergies, la société Uxello est spécialisée dans la protection incendie : de la conception à la réalisation de la chaîne de protection, en passant par la maintenance.

Secteur originellement très masculin, de plus en plus de femmes rejoignent l’entreprise en qualité de Responsables d’affaires, de Conductrices de travaux, etc. Elles se heurtent alors à toute une série de clichés féministes et des situations discriminatoires.

Pour endiguer cette situation, la Direction Ouest de Uxello a lancé un groupe projet « Uxello au féminin ». Il est notamment ressorti des discussions la nécessité de proposer une action de formation à ses collaboratrices :

  • pour leur apporter des outils concrets face aux attitudes sexistes,
  • pour adopter la bonne posture,
  • ainsi que pour travailler l’ambition au féminin et l’affirmation de soi.

L’équipe de h3! a donc été sollicitée pour imaginer, mettre en place et animer cette action.

La solution

L’organisation et l’animation d’une journée s’appuyant sur l’approche pédagogique du théâtre forum pour :

  • Échanger sur les comportements observés et s’affirmer face à des propos discriminatoires,
  • Identifier les réactions à ajuster,
  • S’approprier les bonnes pratiques en « mettant au jeu » les participantes.

Au programme :

  • des exercices de communication,
  • des saynètes théâtrales,
  • et des mises en situation pour s’approprier les bonnes pratiques en travaillant répartie, posture et prise de hauteur.

Les outils

Des saynètes à l'envers
& des saynètes illustrant la situation visée par des comédiens professionnels

Apports théoriques
sur la posture
& l'affirmation de soi

Réflexions collectives
en sous-groupes
& partage d'expériences

Témoignage

rose-marie-guilcher-uxello
Nous avons sollicité h3O ! afin de construire une journée "sur-mesure" auprès de nos femmes Responsables d'affaires et Techniciennes de maintenance. L'idée de cette journée était d'apporter des outils concrets face à des comportements sexistes, de travailler sur la posture à adopter, ainsi que l’affirmation de soi. Les objectifs ont été complètement atteints durant toute la journée de part la qualité de l'animation, des échanges constructifs et des moments de coaching dédiée et adaptés. Puis par la suite dans la mise en application d'outils et l'envie de continuer à se développer personnellement.
Rose-Marie GUILCHER
Responsable Richesses Humaines & Paie • Uxello

Vous souhaitez sensibiliser vos équipes aux comportements sexistes en entreprise ?
En savoir plus ?