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Faire évoluer une équipe de direction vers plus de performance ?

Ce coaching collectif a pour objectif de :

  • Gagner en cohésion et rendre plus efficient le travail d’un comité de direction
  • Accompagner la réflexion stratégique du groupe
  • Déployer et implémenter la dynamique d’alignement et de vision partagée
  • Optimiser la complémentarité et partager la vision stratégique de l’entreprise

TÉMOIGNAGES

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Mary Scott
Founder & CEO
Thursday, August 31, 2017

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