Faire évoluer une équipe de direction vers plus de performance ?
Ce coaching collectif a pour objectif de :
- Gagner en cohésion et rendre plus efficient le travail d’un comité de direction
- Accompagner la réflexion stratégique du groupe
- Déployer et implémenter la dynamique d’alignement et de vision partagée
- Optimiser la complémentarité et partager la vision stratégique de l’entreprise
