Piloter une équipe, impulser une stratégie responsable, manager au quotidien… autant de compétences essentielles dans un contexte où les transitions sociétales, digitales et managériales s’accélèrent. Pour accompagner les professionnels en poste ou en reconversion, nous lançons en septembre une toute nouvelle formation certifiante éligible au financement CPF : Manager son équipe en lien avec la stratégie. Co-construite avec l’organisme de formation Uménia, cette formation courte s’articule autour de 4 thématiques. Pensée pour les personnes en poste, elle délivre en seulement 10 jours les compétences essentielles du management. Rencontre avec Yohann Tinguit, Directeur d’h3O Métiers.
Bonjour Yohann. Peux-tu nous expliquer les raisons du lancement de cette nouvelle offre ?
Bonjour ! Le lancement de cette formation est directement connecté aux réalités du terrain. Celles-ci évoluent vite et les managers comme les dirigeants doivent composer avec de nouveaux défis : management hybride, digitalisation, RSE, engagement des collaborateurs, etc. Le besoin de posture managériale est de plus en plus fort, notamment dans les petites et moyennes structures. Cette formation courte, certifiante et modulable répond à une attente très concrète : outiller les professionnels, tout en leur permettant de prendre du recul sur leur rôle et leur environnement. Et comme elle débouche sur l’obtention d’un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) inscrit au RNCP et reconnu par l’État, elle bénéficie de financements intéressant et a un vrai poids en matière d’employabilité. Le lancement de cette offre bloc de compétences Management se fait en commun avec l’organisme de Uménia : dans un monde ouvert nous sommes persuadés que les organismes de formation doivent plus collaborer et développer leurs partenariats.
Quelles sont les spécificités de ce parcours Manager son équipe en lien avec la stratégie pour les entreprises ?
Les contenus sont tout d’abord très concrets. Comme nous partons des contextes professionnels des participants, les acquis sont donc immédiatement transférables dans l’organisation. L’autre atout de cette formation est sa courte durée. À raison de 8 jours de formation et 2 jours de préparation à l’examen, elle aborde les compétences essentielles au management d’équipe. Enfin, son caractère modulable permet de suivre l’ensemble ou un seul des modules. Elle s’ajuste au besoin du moment.
Quels bénéfices les participants peuvent-ils attendre de ces 10 jours de formation ?
Cette formation courte et condensée permet aux participants de clarifier leur posture, gagner en assurance et en méthode. Le programme aborde aussi bien la stratégie, que l’organisation du travail, les indicateurs de performance, la gestion de conflits ou encore la motivation des équipes. C’est une approche complète qui fait le lien entre vision stratégique et pratiques managériales quotidiennes. Grâce aux ateliers, études de cas et mises en situation, chacun peut s’approprier les outils à son rythme. Et bien sûr, la préparation à la certification est encadrée à travers un accompagnement personnalisé. Et en plus, elle est éligible au financement CPF !
Quand et comment s’inscrire ?
Le lancement de cette formation est prévu en septembre et propose un rythme de 2 jours consécutifs toutes les 3 semaines pendant 4 mois :
- Module 1 > Semaine 39 (fin septembre)
- Module 2 > Semaine 42
- Module 3 > Semaine 45
- Module 4 (Certification) > Semaine 48
- Session de validation du CCP > Semaine 50
Il est possible de mobiliser son CPF (à hauteur de 5.000 €), le plan de développement des compétences ou un financement entreprise. Nous proposons également une formule intra pour les structures qui souhaitent inscrire plusieurs collaborateurs. Le mieux est de nous contacter 😉
En savoir plus
Consultez notre fiche formation Manager son équipe en lien avec la stratégie ou contactez-nous !
