Recrutez un.e Employé.e de Magasin avec h3O !

Domaine de formation : 34589 Caisse, 34559 Gestion rayon • Code ROME : D1106 Vente en alimentation, D1505 Personnel de caisse, D1507 Mise en rayon libre-service • RNCP : 38247 • NSF : 312 Commerce, Vente

Proposé au format Académie sur-mesure, le parcours Employé de magasin permet de faire monter en compétences plusieurs collaborateurs déjà en poste, mais aussi de recruter et de former des nouveaux profils.

DESCRIPTION

L’Employé de magasin est un maillon indispensable au bon fonctionnement d’un supermarché et occupe un rôle stratégique dans la tenue du magasin et dans la fidélisation client. Spécialisé ou intervenant sur plusieurs rayons de la surface de vente, l’employé de magasin travaille sous la responsabilité d’un manager de rayon et/ou d’un chef de caisse. Dans les petites surfaces, il peut aussi être directement rattaché au directeur. L’Employé de magasin est amené à travailler pour des entreprises de tailles variées de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.

L’apprenant du CQP Employé de Commerce peut choisir entre 3 options :

Gestion des stocks en réserve
Encaissement des produits
Gestion de la caisse automatique

Proposée uniquement au format Académie d’entreprise, la formation de h₃O ! est majoritairement axée sur la pratique (80 % du temps en entreprise). Le programme aborde l’ensemble des missions endossées par le salarié : mise en rayon des produits selon la réglementation en vigueur (balisage, étiquetage, installation), gestion de la caisse et des relations avec la clientèle.

PRÉ-REQUIS

Aucun.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Certificat de Qualification Professionnelle Employé de Magasin (si l’entreprise d’accueil dépend de la branche professionnelle Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire) ou Attestation de qualification professionnelle (autres branches professionnelles).

DÉBOUCHÉS

Employé de commerce, Employé commercial, Employé de libre-service, Hôte de caisse, etc. au sein d’hypermarchés, supermarchés, supérettes, entrepôts de logistique, commerces de gros, centrales d’achat, drives, etc.

CONTENU DE LA FORMATION

Tronc commun :

Options :

OUTILS PÉDAGOGIQUES

Facilitation graphique

ATOUTS DE LA FORMATION

Groupes
à effectifs réduits

Des formateurs
issus du terrain

ACCESSIBILITÉ

En accord avec la loi du 11 février 2005 pour l’Égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, ses engagements en matière de RSE, mais aussi tout simplement ses valeurs, le centre de formation h₃O ! est engagé dans une démarche d’inclusion.

Cette dernière se matérialise par un accompagnement des personnes en situation de handicap à travers

la mise à disposition de locaux et de salles de formation accessibles,
des outils pédagogiques adaptés aux personnes en situation d’handicap,
une équipe sensible et disponible.

Yohann Tinguit, Directeur du CFA et Référent Handicap, ainsi que Anne-Laure Chopin, Coordinatrice pédagogique et Animatrice qualité, se tiennent par ailleurs à la disposition des apprenants, tout au long de leur parcours.

En bref

Salariés en phase d’intégration • Salariés désirant évoluer ou ayant évolué dans leur fonction • Personnes en reconversion professionnelle ou souhaitant valider leurs compétences par un diplôme ou une qualification professionnelle • Demandeurs d’emploi

Durée : 8 mois (224 heures)
Rythme de formation : Nous consulter

83%

Nos offres étant conçues sur-mesure, merci de nous consulter pour toute demande de tarif.

Cette formation est uniquement accessible au format Académie d’entreprise.

2 semaines.

Statut : Salarié
Type de contrat : CDI ou Contrat de professionnalisation en CDD
Rémunération : De 55 à 100 % du SMIC en fonction des profils
Financement : Prise en charge possible par l’OPCO de l’entreprise
Lieu de la Formation : Centre de formation h₃O (Saint-Herblain, 44)

NOS APPRENANTS
TÉMOIGNENT :

Très contente de la formation proposée par h₃O ! Équipe de formateurs compétente, à l'écoute, très agréable et professionnelle. Facile d'accès avec ascenseur donc accès handicapé possible. Je recommande h₃O ! et encore merci !!

Jessica JUNK

Promotion Employé de Commerce 2021

J'ai eu la chance d'effectuer un CQP Employé de commerce polyvalent en étant accompagnée par h₃O !. Les formateurs sont à l'écoute et l'apprentissage des différents pôles d'éducation (commerce, communication, caisse, produits frais, etc.) sont très intéressants et m'ont permis de m'enrichir dans mon projet professionnel. Je remercie l'équipe entière de m'avoir permis d'accéder à cette formation et de m'avoir aidée lors de celle-ci.

Maïna LE THUAUT

Promotion Employé de Commerce 2022

ORGANISATION & MOYENS

TÉMOIGNAGE

Depuis 2015, nous faisons confiance à h₃O qui nous accompagne dans la création et le suivi de nos sessions de CQP, vivier pour constituer nos équipes de demain.
L'écoute, la flexibilité et l'implication des équipes de h₃O, nous permettent de construire un programme qui colle à l'évolution des besoins de l'entreprise.
Véritable partenariat, merci Yohann !

Christine BAROT

Responsable des Ressources Humaines • Auchan

Dernière mise à jour le

21 mars 2024