Un mardi matin, lors d’un atelier avec une équipe RH, un manager lâche cette phrase : « On nous parle de transformation partout… mais personne ne nous dit vraiment par où commencer. » Autour de la table, tout le monde acquiesce. L’entreprise avance, le marché bouge vite, mais les repères manquent. Comment rester agile quand les technologies évoluent plus vite que les habitudes ? Comment innover quand les équipes sont sous pression ? Comment répondre aux nouvelles obligations climatiques sans perdre le fil de l’activité quotidienne ?
Aujourd’hui, les compétences dites du futur se jouent à l’intersection de trois transformations déjà bien réelles :
l’intelligence artificielle, la créativité collective et la transition climatique.
h3O ! accompagne les entreprises dans cette évolution grâce à trois formations courtes qui permettent de passer du concept à l’action : S’initier à l’IA, Découvrir le Design Thinking et Comprendre et agir avec la Fresque du Climat.
Les entreprises face à une triple transformation : digitale, créative et durable
IA : automatisation, nouveaux usages et nouvelles attentes
L’intelligence artificielle n’est plus un sujet d’avenir : c’est une réalité quotidienne. Elle automatise des tâches répétitives, accélère la production de contenus, analyse des données en quelques secondes et ouvre de nouvelles possibilités métiers.
Pourtant, une majorité de collaborateurs ne savent pas encore comment l’utiliser efficacement.
La transformation digitale actuelle ne demande pas seulement des outils, mais une montée en compétences et une capacité à intégrer l’IA dans les pratiques quotidiennes.
Climat : pression réglementaire et transition RSE
Entre les nouvelles réglementations, l’évolution des labels RSE et la pression sociétale, les entreprises doivent se saisir du sujet climatique… et former leurs équipes pour agir concrètement.
La Fresque du Climat s’impose comme un outil puissant pour comprendre les mécanismes, créer un langage commun et déclencher l’action.
Innovation : créativité et Design Thinking au cœur de la compétitivité
Dans un monde incertain, la créativité n’est pas un luxe : c’est une nécessité.
Le Design Thinking offre un cadre concret pour mener des projets d’innovation centrés sur l’utilisateur.
Pourquoi ces compétences du futur deviennent essentielles ?
Selon les projections du Future of Jobs Report 2025, près de 40 % des compétences professionnelles actuelles devront évoluer d’ici 2030 sous l’effet de l’IA, affectant une grande majorité des métiers.
L’IA n’est pas destinée à remplacer les collaborateurs, mais à augmenter leurs capacités : analyser, décider, créer plus vite et mieux.
Parallèlement, les entreprises doivent se préparer au réchauffement climatique et intégrer ces enjeux à leur stratégie, leurs pratiques et leurs décisions.
Comme l’explique Lucie H, Responsable RH formée par h3O ! :
« La Fresque du Climat a permis de créer un vrai déclic. Les échanges ont été riches, concrets, parfois touchants… et immédiatement mobilisateurs. »
Les organisations les plus performantes sont celles qui :
- Écoutent leurs utilisateurs,
- Testent rapidement de nouvelles idées,
- Transforment les irritants en opportunités.
Les trois formations phares d’h3O !
1. S’initier à l’IA pour mieux travailler au quotidien
Objectifs :
- Comprendre les bases de l’IA générative,
- Identifier les usages adaptés à son métier,
- Apprendre à formuler des consignes efficaces,
- Gagner en productivité.
Public : managers, RH, commerciaux, administratifs, directions.
Bénéfices immédiats :
- Gain de temps,
- Montée en autonomie,
- Amélioration de la qualité rédactionnelle et analytique.
La pédagogie active d’h3O ! permet de tester l’IA sur ses propres cas d’usage.
2. Concevoir et expérimenter des solutions innovantes avec le Design Thinking
Objectifs :
- Cartographier un problème,
- Co-construire des solutions,
- Prototyper et tester rapidement,
- Installer une culture d’innovation.
Public : équipes projets, directions, managers, services innovation.
Bénéfices :
- Plus de créativité,
- Plus d’efficacité opérationnelle,
- Plus d’engagement.
Les ateliers reposent sur l’expérimentation : prototypage, tests d’usage, mises en situation.
3. Comprendre, agir et se mobiliser avec la Fresque du Climat
Objectifs :
- Comprendre les mécanismes du changement climatique,
- Identifier les impacts sur les métiers,
- Construire des actions réalistes et alignées avec la stratégie.
Public : tous collaborateurs et équipes RSE.
Bénéfices :
- Prise de conscience,
- Dynamique collective,
- Mobilisation durable.
Basée sur l’intelligence collective, la Fresque crée des échanges impactants et structurants.
Engagement renforcé des équipes | Accélération de la transformation interne | Impact mesurable sur les pratiques |
|---|---|---|
Les collaborateurs se sentent mieux outillés, plus confiants, plus impliqués. | IA, climat et innovation deviennent des accélérateurs opérationnels. | Les organisations constatent :
• Des gains de temps significatifs,
• Une meilleure collaboration,
• Plus d’innovation,
• Une dynamique RSE durable. |
Pourquoi choisir h3O ! ?
Une pédagogie active et expérientielle
Mises en situation avec des consultants comédiens, intelligence collective, ateliers créatifs…
On apprend en faisant, pas en écoutant passivement.
Formateurs experts, accompagnement sur-mesure
Chaque formation est ajustée au contexte, aux métiers et aux enjeux de l’entreprise.
Un impact humain, durable et mesurable
Notre objectif : une transformation concrète, humaine et alignée avec vos ambitions.
Et si vous passiez à l’action ?
Que vous cherchiez à accélérer votre transformation digitale, engager vos équipes autour du climat ou stimuler l’innovation collective… les formations d’h3O ! sont conçues pour créer un impact immédiat et durable.
Diagnostic offert pour identifier les compétences prioritaires à développer dans votre organisation. Contactez-nous pour en bénéficier !
