Cette première phase consiste à nous immerger dans la culture de votre organisation, à analyser les différentes situations de travail et les besoins propres à chaque collaborateur. À l’issue de cette observation, notre consultant-formateur élabore un diagnostic partagé et rédige un programme de formation sur-mesure.

> Chacun de nos parcours est une réponse précise aux besoins opérationnels de chaque salarié et non une formation générique dans laquelle il doit chercher ce qui lui convient.