Skip to content

octobre 2022

04oct.Toute la journée16dec.Formation de Tuteurs🏷️:Formation inter-entreprise

À propos :

Accompagner la montée en compétences d’un salarié en formation, transmettre son savoir-faire à un collègue, devenir tuteur ou maître d’apprentissage dans le cadre d’un Titre Professionnel ou d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), etc.

Cette formation de 2 jours (4 octobre et 16 décembre) aborde l’ensemble des sujets liés au transfert des connaissances (fonction du tuteur et ses obligations, évaluation des compétences, valorisation du travail du salarié en formation, etc.), tout en livrant des outils et proposant des exercices pratiques.

Pour qui ?

Le parcours « Formation de tuteurs » s’adresse des personnes amenées à piloter une situation apprenante dans une organisation et :
-disposant d’une expérience 3 ans minimum dans la fonction occupée par le salarié tutoré,
-ou ayant encadré pendant 3 ans minimum des salariés sur cette fonction.

Objectifs de la formation Formation de Tuteur

-Prendre conscience de l’importance de leur rôle dans le succès de la formation et de la prise de fonction du salarié concerné,
-Connaître leur rôle en tant que Tuteur/Référent, tout au long de la formation,
-Comprendre les objectifs et connaître le contenu de la formation du salarié tutoré,
-Maîtriser l’utilisation des outils du Tuteur/Référent et notamment les outils d’évaluation des compétences,
-Savoir évaluer en situation concrète terrain les compétences de leur salarié  en formation,
-Savoir expliquer et mettre en œuvre les actions de formation au sein de l’entreprise,
Maîtriser globalement l’ensemble des missions : de l’information à l’évaluation en passant par la formation et l’accompagnement.

Quand ?

mardi 4 octobre 2022 - vendredi 16 décembre 2022