Notre Groupe affiche des valeurs fortes, partagées par tous : dirigeants, salariés, clients, partenaires et fournisseurs. Nous croyons en effet que le développement du capital humain est le meilleur moteur de la performance économique.

Ceci est valable aussi bien pour l’individu que pour l’entreprise.

Nos engagements

 

Utiliser la synergie de nos 4 activités pour apporter le service répondant au mieux au besoin de notre client.

 

Respecter en interne et externe l’éthique inhérente à la gestion des Richesses Humaines :

 

  • Respect de la charte de la diversité, et de la personne en général,
  • Transparence,
  • Confidentialité.

 

Respecter l’éthique du conseil :

 

  • Ne nous engager que sur des missions que nous pouvons mener à bien.
  • Faire réellement ce que nous avons écrit, tenir nos engagements.

 

Partager l’esprit d’entreprendre :

 

  • Tous les acteurs de l’activité du Groupe H3O, salariés, dirigeants, partenaires, partagent un même esprit d’entreprendre qui dirige notre action.
  • Les résultats de demain l’emportent sur l’intérêt immédiat.

 

Progresser et faire progresser :

 

  • Faire mieux demain qu’hier, tous dans nos responsabilités.
  • Créer les conditions permettant aux autres d’en faire de même.

 

Charte de la diversité

 

Depuis 2006, H3O Recrutements Spécifiques fait partie des 3401 entreprises françaises ayant signé la charte de la diversité.

 

Signer la Charte c’est :

 

  • Manifester son engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité
  • Favoriser l’égalité des chances face à l’emploi
  • Améliorer la performance de l’entreprise

 

145 entreprises des Pays de la Loire s’associent à cette démarche de développement durable.

 

Cette charte incite à mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles. En étant l’un des seuls cabinets de recrutement signataire de la Charte, H3O Recrutements Spécifiques affirme clairement sa volonté de mettre au cœur de son métier la valorisation des compétences individuelles.

A Compétence Egale

 

Créée en mars 2006, l’association A Compétence Egale a pour vocation de lutter activement contre tout type de discrimination à l’embauche et d’assurer la promotion de l’égalité des chances et de la diversité dans le conseil en recrutement.

 

Chacun des membres de l’association s’engage à lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement en appliquant notamment les principes fondateurs énoncés dans la charte d’éthique « A Compétence Egale ».

 

La diversité, source de performance

 

Membre de l’association A Compétence Egale, H3O favorise la diversité dans tous ses recrutements. Nous sommes convaincus que, au-delà du respect de la personne et de ses différences, la diversité est source de richesse humaine, et donc, performance pour l’entreprise. H3O exclue donc toute discrimination de ses process de recrutement.

Elle rassemble aujourd’hui 58 cabinets de recrutement français dont H3O.

Logo Web A Competence Egale

 

Labellisation FNMT

 

H3O Ressources de transition est labellisé par la FNMT et s’engage :

 

  • Au respect de la déontologie et de l’éthique dans la profession
  • A l’existence de processus garantissant la compétence des intervenants
  • Au strict respect de la législation du travail
  • A une formalisation contractuelle claire pour les deux parties
  • A un déroulement personnalisé de la prestation de service
  • Au suivi de la qualité de service par la prise en compte de la satisfaction client