– 23 septembre 2011 –

« La formule n’est pas nouvelle, mais ce qui change est la hausse du niveau de compétence demandé », rapporte Grégoire Buffet, responsable de l’activité recrutement spécialisé du cabinet de recrutement H3O. Ce dernier embauche « de plus en plus de DG, de DRH, de directeur des affaires financières, de directeur marketing et communication, pour des TPE d’une dizaine de salariés comme pour des PME de 150 personnes, qui n’ont pas besoin ou qui ne pourraient financer de tels postes à 100 K€ l’année », précise-t-il. RRH, comptables et acheteurs sont également très demandés.

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