– 10 avril 2012 –

Dans le contexte actuel, les entreprises françaises font face à une compétitivité internationale mise à mal. Les changements économiques, techniques et structurels reflètent l’instabilité permanente à laquelle les entreprises doivent s’adapter pour continuer à progresser. Dans ces conditions, la transition du « Change Management » à une culture du changement devient incontournable pour la survie de nos entreprises. Grégoire Buffet, dirigeant associé d’H3O Recrutements Spécifiques, nous livre ses réponses.

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